A MODEC recebeu uma premiação pela Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento (ABTD), na última sexta-feira (21/06), em São Paulo, durante o 39° Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento (CBTD). A empresa, que já havia sido selecionada entre as oito finalistas do prêmio Destaque Gestão de Pessoas  e se tornou uma das vencedoras com o projeto “Key People & Succession Planning” da MODEC no Brasil. 

 “O projeto surgiu a partir da necessidade de implementar o mapeamento de pessoas chave (Key People) e estabelecer um planejamento de sucessão, para identificar, atrair e reter os melhores talentos, bem como garantir que todos estejam capacitados adequadamente para enfrentar os desafios e atender às demandas futuras do mercado de Oil & Gas” explica Daniela Tocchetto, Coordenadora de Desenvolvimento Humano e Organizacional da MODEC.

 Implementado em todos os setores e envolvendo empregados e gestores de todos os departamentos onshore e offshore da MODEC no Brasil, o projeto identificou, até agora, sucessores para 91% das posições de offshore e já demonstrou resultados positivos, com um aproveitamento de 40% dos empregados mapeados para vagas que surgiram durante os seis primeiros meses de implementação.

 “Estamos muito felizes com esse prêmio! Ele é um reconhecimento do nosso trabalho e do comprometimento da MODEC com o desenvolvimento contínuo dos empregados. Nosso projeto já está contribuindo de forma significativa para o estabelecimento de estratégias relativas à atração, ao desenvolvimento e à retenção de talentos. Estamos realizando uma série de reuniões com as lideranças, HRBPs e área de treinamento, de forma a avaliar e tomar decisões sobre os resultados obtidos até agora”, comemora Daniela.

 A premiação consolida a atuação da MODEC em 20 anos de operação no Brasil. O país é estratégico para a empresa que concentra metade de sua força de trabalho mundial no Brasil e lidera o mercado de FPSO com 13 embarcações na costa brasileira. Com três projetos em desenvolvimento para entrar em operação nos próximos anos no país, o projeto “Key People & Succession Planning” possibilita o impulsionamento de carreiras e a valorização dos profissionais da MODEC na expansão da empresa.                                                               

 “Esse é um projeto muito estratégico para a MODEC e comunidade de RH como um todo. Ter esse reconhecimento só nos mostra e fortalece que estamos no caminho certo, além de ser um grande diferencial da nossa empresa. Estamos muito orgulhosos e seguiremos nos aperfeiçoando para entregar o melhor em termos de Gestão de Talentos”, destaca Livia Alves, supervisora de treinamento da MODEC.

O Prêmio Destaque Gestão de Pessoas é um reconhecimento anual da ABTD para empresas que se destacam em Gestão de Pessoas. A premiação tem o objetivo global de fomentar, desenvolver, compartilhar e prestigiar novos conhecimentos e inovações na área.

 Sobre a MODEC

A MODEC é líder global no segmento de construção, afretamento e operação de plataformas para produção de óleo e gás e possui mais de 50 anos de história. Há mais de duas décadas em mares brasileiros, a MODEC opera 13 plataformas de Petróleo e Gás e possui outras três unidades em construção para o país. São mais de 3,2 mil empregados atuando no Brasil.

Fonte: assessoria

Imagem: divulgação