A Alstom, empresa multinacional de equipamentos e soluções para infraestrutura metroferroviária e geração e transmissão de energia, abrirá inscrições para seu programa anual de estágios. Os candidatos podem se inscrever de 1º de agosto a 30 de setembro pelo site da companhia. No total, serão abertas aproximadamente 60 vagas para o Brasil e o programa terá duração de 12 a 24 meses, dependendo da área de atuação.

Os inscritos devem estar cursando o ensino superior ou técnico, com conclusão prevista para os próximos dois anos (entre fim de 2015 e final de 2016). Os pré-requisitos são: inglês intermediário (para algumas posições), excelente comunicação e interesse em trabalhar em empresas multinacionais de grande porte. Os locais de trabalho são as unidades de São Paulo (capital), Taubaté (SP), Jaguariúna (SP), Itajubá (MG), Canoas (RS) e Camaçari (BA).

Os cursos superiores considerados no programa são: Administração, Ciências Contábeis, Economia, Psicologia, Engenharias (Mecânica, Elétrica, Mecatrônica, Eletrônica, Telecomunicações, Materiais, Produção, Ambiental, Eletrotécnica, entre outras). Dentre os cursos técnicos estão: Elétrica, Eletrotécnica, Eletrônico, Mecânica, Mecatrônico e Segurança do Trabalho. A seleção é composta por triagem de currículos, dinâmicas de grupo,  testes presenciais e entrevistas com gestores das áreas. No último ano, foram mais de 10 mil inscritos.

O programa prevê um forte investimento na formação e desenvolvimento dos candidatos aprovados, por meio de encontros mensais que propiciam o acompanhamento da evolução dos estagiários, com abordagem de temas como Técnicas de Apresentação, Introdução ao Gerenciamento de Projetos, Ética no Ambiente de Trabalho, Trabalho em Equipe, dentre outros. Além disso, os profissionais são estimulados a trabalharem em um projeto ao longo de sua experiência de estágio, com a oportunidade de trabalharem com executivos da companhia. Todos os aprovados serão avaliados semestralmente.

“Fazer parte do programa de estágio é muito mais do que ter um desenvolvimento profissional, é compartilhar valores com um time que incentiva o jovem a caminhar e a desenvolver o seu potencial”, conta o ex-estagiário e atual gerente Financeiro na empresa, Euller Abreu.