A Constellation, maior empresa de perfuração offshore do Brasil, deu início neste mês à formação da nova turma do seu Programa Trainee Offshore e, pela segunda edição consecutiva, com paridade de gênero: 50% das vagas foram ocupadas por mulheres, meta estabelecida pela companhia para ampliar a diversidade em um segmento historicamente marcado pela baixa participação feminina.

Os 16 profissionais selecionados vêm de oito estados brasileiros — Alagoas, Bahia, Espírito Santo, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Santa Catarina, São Paulo e Sergipe — e foram escolhidos em um processo seletivo que atraiu mais de 24 mil candidatos, dos quais 3.290 mulheres. Para marcar o início da jornada, a companhia realizou uma cerimônia de boas-vindas em Macaé (RJ), com a presença da Diretoria.

Considerado um dos principais pipelines de formação de talentos do setor de óleo e gás, o programa foi desenhado para acelerar o desenvolvimento de profissionais que atuarão em um ambiente de elevado nível técnico, disciplina operacional e compromisso permanente com a segurança.

"O Programa Trainee Offshore é um dos principais pilares da nossa estratégia de desenvolvimento de pessoas e sucessão técnica. Estamos formando profissionais que serão responsáveis por operar ativos cada vez mais complexos nos próximos anos. Ao mesmo tempo, buscamos ampliar o acesso a essas oportunidades, atraindo talentos com diferentes experiências, origens e perspectivas, porque acreditamos que equipes mais diversas tornam nosso negócio mais forte e preparado para o futuro", afirma Silvia Nunes Ruggeri, diretora de Pessoas e TI da Constellation.

640 horas de capacitação e 21 meses de desenvolvimento prático

A jornada dos trainees prevê aproximadamente 640 horas de treinamento especializado e cerca de 21 meses de desenvolvimento prático nas unidades offshore da companhia.

Os trainees já iniciaram a etapa de Fundamentação Teórica na base da empresa em Rio das Ostras (RJ), primeira fase de um percurso que combina formação técnica intensiva e vivência real nas operações.

"Minhas expectativas para o Programa Trainee Offshore são muito altas. Desde a seleção, ficou claro o lado humano da Constellation e o cuidado com o nosso desenvolvimento. Além disso, fazer parte de uma turma com 50% de mulheres torna essa experiência ainda mais especial e mostra o compromisso da empresa com a diversidade", afirma Ana Julia da Silva, trainee de Perfuração da turma atual.

Quase duas décadas formando lideranças técnicas

Criado em 2008, o Programa Trainee Offshore é estratégico para a sustentabilidade do negócio por acelerar a formação de profissionais para posições críticas nas áreas de Perfuração, Operações Submarinas (Subsea) e Manutenção. Em oito edições, cerca de 150 profissionais passaram pelo programa.