Representantes da Petrobras se reuniram esta semana com empresários macaenses, a fim de buscar parceria para aproveitamento dos jovens que estão  entrando na última fase do Programa Petrobras Jovem Aprendiz (PPJA), chamada  de  Vivência  Profissional.  No encontro, realizado no auditório do Sesi/Senai  Macaé, foi anunciada a disponibilidade de 172 dos 640 jovens em formação no Programa, para atuar como estagiários nas  funções de  eletricista instalador, auxiliar de rede de computadores, montagem e configuração de  microcomputadores, assistente  de pessoal e encanador industrial, tendo todos os custos arcados pela Petrobras.

“Estamos  disponibilizando estes jovens, que  foram preparados com formação  técnica  pelo  Senai, para que possam aplicar o que aprenderam no dia-a-dia  das  empresas,  sem  custo  nenhum.  A  bolsa (que compreende um salário  mínimo, auxílio transporte e alimentação) a ser paga aos jovens é de  responsabilidade total da Petrobras”, explicou o gerente de Comunicação
da  Unidade  de  Negócio  da  Bacia de Campos, Lincoln Weinhardt, durante a apresentação.

Na reunião, o gerente citou que os resultados obtidos em experiências realizadas  com  os  outros  jovens  que  já  estão  passando pela Vivência Profissional  têm sido bastante positivos. “Em Campos, onde também contamos com  a  parceria do empresariado, tivemos casos em que os jovens tiveram um aproveitamento tão bom que os próprios empresários se propuseram a oferecer plano  de  saúde,  curso  de  idiomas  e  informática,  além de já  terem manifestado   interesse  em  contratar  alguns  deles  após  o  término  do Programa”, ressaltou Weinhardt.

Além de Campos, parte dos jovens em Vivência Profissional também está atuando  nos escritórios e oficinas da Petrobras em Macaé, com jornada de 4 horas  de  trabalho por dia, o que garante a permanência destes na escola – uma  das  premissas  para  participar  do Programa. “Eles estão ávidos para desenvolver  o  que  aprenderam  na  prática e estão com expectativa de dar retorno ao investimento feito pela Petrobras neles e ainda de agregar valor para  as  empresas”,  disse  o coordenador do Programa, Jorge Alberto Alves Bezerra.

O empresário Evandro Cunha  aprovou  a  parceria e já solicitou 10 jovens  para  atuar  em  suas  duas empresas. “Nós já tínhamos a prática de contratar  estagiários,  mas  era  sempre  uma indicação de um conhecido ou outro. Com o programa, vejo a oportunidade de colaborar com esta importante ação  de  Responsabilidade  Social e de ter jovens interessados em crescer, com  ótima  formação técnica pelo Senai e, ainda, bem preparados com noções de ética e cidadania”, avaliou Evandro.

Como se tornar um parceiro

Para manifestar o interesse em absorver alguns dos jovens aprendizes, os   empresários  devem  enviar  e-mail  para  imprensabc@petrobras.com.br, descrevendo  a  demanda  da empresa – número de vagas (levando em conta que
uma  vaga  de  8  horas  de  trabalho  representa a absorção de dois jovens aprendizes  com  carga  horária  máxima  de  4  horas)  e a área de atuação (eletricista  instalador,  auxiliar  de  rede  de  computadores, montagem e configuração  de  microcomputadores,  assistente  de  pessoal  ou encanador industrial).

A empresa precisará apenas  assinar  um termo de compromisso com a Fundação  ProCefet - contratada pela Petrobras para gerenciar a contratação dos jovens de acordo com as determinações da Lei 10.097/2000, que norteia o Programa  Petrobras  Jovem  Aprendiz. Todo o custo é de responsabilidade da Petrobras,  cabendo  à  empresa  interessada  apenas  o  comprometimento de acompanhar  o  jovem  em  suas  atividades para um melhor aproveitamento do conhecimento  adquirido  na  fase  de aprendizagem. A Vivência Profissional será  realizada  até  junho  deste  ano,  quando a empresa poderá optar por
contratar ou não o aprendiz definitivamente como funcionário.