Oportunidade

Programa de trainee da BG Brasil abre inscrições

O programa tem duração de dois anos e oferece como maior diferencial a experiência internacional de no mínimo seis meses em um dos outros países de atuação do BG Group. É pré-requisito para participação no processo sele

Redação/ Agência
17/12/2012 13:39
Visualizações: 708
A BG Brasil abriu o processo seletivo da 6ª edição anual do Programa Trainee Internacional, destinado a recém-formados em cursos de graduação e jovens profissionais com especialização.

A empresa, de origem britânica, oferece vagas para trainees em áreas distintas do mercado de petróleo e gás. As inscrições podem ser feitas no site do BG Group (www.bg-group.com/graduates) até 30 de abril de 2013.

O programa tem duração de dois anos e oferece como maior diferencial a experiência internacional de no mínimo seis meses em um dos outros países de atuação do BG Group.

Podem participar da seleção candidatos com bacharelado em engenharia (diversas especialidades), economia, administração, matemática, física e ciências contábeis. Há vagas para as áreas de engenharia, perfuração, comercial e finanças. Nos últimos três anos, o programa teve uma média de 2 mil inscritos e 40 aprovados.

É pré-requisito para participação no processo seletivo ter concluído o curso até julho de 2013 e ter inglês fluente. Os candidatos devem ter liderança, ambição, motivação e atuar bem em grupo, além de ter disponibilidade para residir fora do Brasil por longos períodos e valorizar experiências multiculturais.

O Programa Trainee Internacional da BG Brasil tem como principal foco o treinamento e desenvolvimento técnico e pessoal dos participantes, por meio de cursos de formação especializada, acompanhamento por profissionais experientes e vivência internacional. Na empresa, os trainees já começam como funcionários efetivos, adquirindo experiência e responsabilidade real desde o início do programa, e permanecem no quadro de funcionários após o término do treinamento.

O processo seletivo é feito em inglês com aplicação de testes online, entrevistas e dinâmicas de grupo. Os escolhidos serão informados em julho e iniciam o programa na companhia em setembro de 2013.
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