São 13 anos marcando presença no ranking do GPTW (Great Place to Work), listada entre as melhores empresas para se trabalhar. Com sedes no Rio de Janeiro e em Houston (EUA), a Radix ficou em 13º lugar entre mais de cinco mil grandes corporações concorrentes no Brasil, avançando cinco posições em relação ao ano anterior, quando ocupou o 18º lugar. A premiação, mais uma vez, mostra o crescimento e a solidez da Radix no cuidado com seus colaboradores.

A premiação foi realizada nesta segunda-feira (16/10), no Espaço Unimed, em São Paulo, com participação do CEO João Chachamovitz. Compareceram à cerimônia 1.400 representantes de organizações de grande porte.

Desde que foi criada, em 2010, a Radix esteve em todas as premiações do GPTW. Primeiro, entre as empresas médias no Estado do Rio de Janeiro, onde alcançou o primeiro lugar, e, desde 2022, concorrendo entre as grandes.

Com 1,5 mil colaboradores espalhados pelo Brasil e nos Estados Unidos, a Radix tem como marca uma cultura de valorização das pessoas. Mesmo tendo dobrado de tamanho nos últimos dois anos, a empresa se mantém conectada com sua essência e a missão de gerar impactos positivos no mercado, por meio soluções qualificadas e independência tecnológica para seus clientes.

Segundo a diretora de Gente & Gestão, Daniella Gallo, dezenas de iniciativas foram criadas e aperfeiçoadas para cuidar da saúde mental e do bem-estar das equipes:

"O segredo é investir nas pessoas para que todos possam crescer junto com a empresa. Temos uma comunicação aberta, com transparência, que também faz a diferença e garante que todos estejam confortáveis para expor seus pensamentos, ideias e seus pontos de vista. Fomentamos a diversidade em todas as dimensões, buscando criar esse ambiente rico em trocas com pessoas diferentes, de lugares diferentes, com características diferentes", explica.

Quanto à diversidade e inclusão, a Radix tem entre suas prioridades implementar ações afirmativas, de incentivo à formação e que gerem oportunidade para pessoas de grupos minorizados. Como exemplo, o programa de capacitação em tecnologia para Pessoas com Deficiência (PCD) e o treinamento de profissionais com transtorno do espectro autis

Para João Chachamovitz (foto), CEO da empresa, estar na lista das melhores empresas para se trabalhar em um momento em que no Brasil e no mundo, os negócios e as relações estão em profundas mudanças, aumenta a alegria e o orgulho em relação à premiação.

"O resultado é uma conquista de todos na Radix. Trata-se, sem dúvida, de um reflexo da cultura e dos valores da empresa, que têm investido continuamente na contratação e na capacitação de profissionais, com foco em diversidade, inclusão e inovação. Nossas práticas resultam em um time ao mesmo tempo diverso, coeso e colaborativo. O nosso desafio para 2024 é aprimorar ainda mais nossos projetos e ampliar a satisfação interna na Radix, fazendo com que resulte em avanços e ganhos para toda a sociedade", afirma o CEO.