A Petrobras está, pela primeira vez, entre as empresas vencedoras do ATD Best Award, uma das premiações mais rigorosas relacionadas a treinamento e desenvolvimento no mundo. Promovida pela Association for Talent Development (ATD), esta premiação reconhece organizações que demonstram sucesso em toda a empresa como resultado do desenvolvimento de talento dos funcionários.

Participam do ATD Best Award pequenas e grandes organizações privadas, públicas e sem fins lucrativos do mundo inteiro. Elas são avaliadas por uma equipe de especialistas com experiência mundial, com base em critérios, como evidências de que o desenvolvimento de talentos é valorizado na cultura da empresa e considerado um impulsionador estratégico para os resultados do negócio.

O prêmio existe desde 2003 e não é a primeira vez que a Petrobras se inscreve. “Somos a única empresa brasileira entre as vencedoras dessa edição. Esse reconhecimento internacional da Universidade Petrobras (UP) é resultado do empenho e dedicação de todo o nosso time da UP, dos avanços que temos realizado na implementação das metodologias, tecnologias e inovação, aplicadas à capacitação dos nossos empregados. Isso certamente tem contribuído para o alcance das metas da companhia”, declara o gerente da Universidade Petrobras, Danilo Garbazza.

Conheça a Universidade Petrobras

Criada em 2005, a Universidade Petrobras (UP) busca facilitar, prover e incentivar o desenvolvimento dos empregados. É uma tradição na Petrobras realizar um significativo investimento no treinamento e desenvolvimento de seus empregados, o que pode ser evidenciado nos Cursos de Formação de novos empregados. Para alguns cargos, como engenheiro de petróleo, engenheiro mecânico e engenheiro de processamento, essa formação inicial tem duração superior a 10 meses, período em que o novo empregado fica dedicado integralmente ao desenvolvimento e preparação para os desafios futuros, acelerando sua curva de ambientação e geração de valor para a empresa.

A Universidade Petrobras oferta um amplo portfólio de soluções de desenvolvimento, englobando treinamentos internos presenciais e online para cursos de curta duração e pós-graduações. São mais de 20 mil soluções educacionais no portfólio, o que viabilizou a realização de 59 horas de treinamento por empregado no ano de 2022, 73% superior à média das empresas de grande porte em todo mundo, que é de 34 horas, conforme levantamento realizado pela ATD. São mais de 200 empregados atuando focados nos processos de treinamento e desenvolvimento, visando atender os mais de 38 mil empregados da companhia. “Nosso orçamento anual para a área é equivalente a US$1.233 por empregado, sendo um valor bem superior ao de empresas de grande porte no mundo. Todo esse investimento tem gerado resultados significativos, como o recorde de pedidos de depósitos de patentes no Brasil pelo segundo ano consecutivo; o recebimento do Distinguished Achievement Award for Companies concedido pela Offshore Technology Conference (OTC), devido às inovações geradas pela Petrobras na indústria de óleo e gás e o alcance do top 2% global na dimensão Human Capital Development do Índice Dow Jones de Sustentabilidade, evidenciando as boas práticas aplicadas na empresa”, destaca o gerente executivo de Recursos Humanos, Juliano Loureiro.

Nos últimos anos, também foram criados pela UP programas e ações internas que contribuíram para a transformação cultural da Petrobras, como plataformas imersivas e salas de aulas com recursos diferenciados. Além disso, foram disponibilizados softwares e oficinas de capacitação para que os próprios empregados pudessem produzir conteúdos digitais e foi inaugurado, em 2022, um Laboratório de Experiências de Aprendizagem com Metodologias Disruptivas (EXPAMD Lab), onde são prospectadas novas tecnologias educacionais com potencial de obtenção de ganhos em educação corporativa.