No último sábado (30), o Reação Offshore promoveu uma aula socioemocional para seus 70 alunos no parque Maria Lenk. O curso, que tem o objetivo de capacitar trabalhadores para o setor offshore, forma profissionais com habilidades técnicas e socioemocionais adequadas para as exigências do segmento de óleo e gás. A aula contou com a participação do ex-atleta de natação Clodoaldo Silva, um dos maiores atletas paralímpicos de todos os tempos e um dos protagonistas nos debates sobre a representatividade do esporte brasileiro, que falou sobre superação e participou de uma dinâmica em água sobre flutuação com os participantes.

O Reação Offshore é resultado de uma parceria entre o Todos na Luta, Instituto Reação e a Firjan/Senai, com apoio da PRIO, maior empresa independente de óleo e gás do país. A iniciativa favorece não só o progresso do setor, mas também a integração de mão de obra qualificada no mercado. Dos 300 formados desde 2022, a PRIO já contratou quase um terço destas pessoas.

Cada vez mais valorizadas no mercado de trabalho, as competências socioemocionais e comportamentais são cruciais para o trabalho offshore, de forma ainda mais acentuada do que em empregos tradicionais, devido às características específicas desse ambiente. O isolamento, a convivência intensa, o afastamento da família e os riscos inerentes à profissão exigem um conjunto de habilidades socioemocionais bem desenvolvidas para garantir o bem-estar, a segurança e a produtividade das equipes.

"A falta dessas competências pode levar a conflitos interpessoais, baixa produtividade, acidentes de trabalho e problemas de saúde mental. Investir no desenvolvimento dessas habilidades é essencial para o sucesso das operações offshore e o bem-estar dos profissionais envolvidos", destaca Luiza Martin, Coordenadora de Recrutamento e Gestão de Talentos da PRIO.

Estresse no ambiente de trabalho

Dados do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), do Ministério da Previdência Social, apontam que os afastamentos de trabalho por burnout aumentaram quase 1000% em uma década. Além disso, já foi comprovado que o burnout gera custos significativos para empresas, incluindo perda de produtividade, aumento de afastamentos e custos com saúde.

Um estudo da Gallup destaca que 46% dos brasileiros afirmam sentir estresse diariamente no ambiente de trabalho, com o país ocupando o quarto lugar no ranking de países com mais profissionais tristes ou com raiva diária na América Latina. O relatório ainda estima que funcionários pouco engajados custam à economia global US$ 7,8 trilhões.

Dados específicos para o setor offshore são mais difíceis de encontrar publicamente, pois muitas pesquisas são conduzidas internamente pelas empresas. Embora o cenário desafiador seja conhecido, a necessidade de priorizar o desenvolvimento das competências socioemocionais é uma preocupação cada vez maior das empresas, principalmente por ser um fator crucial para a saúde mental dos trabalhadores, a segurança das operações e o sucesso do negócio. Afinal, em um ambiente onde a precisão técnica é fundamental, o fator humano, com suas nuances e complexidades emocionais, emerge como a chave para a excelência e a segurança.

Prazer, PRIO      

Somos a maior empresa independente de óleo e gás do Brasil, pioneira na recuperação e aumento da vida útil de campos em produção. Criada em 2015 e com cinco ativos na Bacia de Campos, temos foco na excelência e na busca por eficiência operacional, priorizando a segurança das operações e o zelo com as pessoas e com a preservação do meio ambiente.   
  

Carioca, a PRIO tem um propósito que supera o O&>: queremos extrair o melhor da nossa energia para transformar o Brasil em um lugar mais eficiente. Além disso, buscamos envolver e devolver esse crescimento para a sociedade por meio do incentivo à iniciativas conectadas ao esporte, à cultura e à educação – que fazem parte do da nossa plataforma de patrocínios I ❤ PRIO.

Fonte: assessoria

Imagem: divulgação PRIO

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