Atlântico Sul

Governo tenta localizar inscritos para o estaleiro

<P>Ao anunciar as oportunidades de emprego geradas com a instalação do Estaleiro Atlântico Sul (EAS), certamente os integrantes do governo não imaginaram que localizar os já inscritos fosse uma etapa tão complexa. A Agência do Trabalho tenta encontrar 539 pessoas que passaram pela primeira et...

Jornal do Commercio - PE
08/10/2008 21:00
Visualizações: 682

Ao anunciar as oportunidades de emprego geradas com a instalação do Estaleiro Atlântico Sul (EAS), certamente os integrantes do governo não imaginaram que localizar os já inscritos fosse uma etapa tão complexa. A Agência do Trabalho tenta encontrar 539 pessoas que passaram pela primeira etapa do processo de seleção para atuar no empreendimento e, agora, simplesmente não são encontradas.

Ontem, a Agência passou a disponibilizar no site www.sje.pe.gov.br a lista completa com os nomes dessas pessoas que, lá atrás, inscreveram-se para ter acesso ao treinamento e mudaram de endereço e telefone sem fazer o devido comunicado à coordenação desse processo seletivo.

Esta é a terceira vez que o governo se movimenta para encontrar os interessados que, no primeiro momento, participaram do reforço de escolaridade e agora não são mais encontrados para dar continuidade ao processo seletivo. “Nesse momento é necessário fazer as dinâmicas de grupo e o psicotécnico para, em novembro, entrar nas turmas do treinamento técnico”, explica a gerente de intermediação, Silvana Chada. É justamente esta a preocupação da Agência do Trabalho: chegar ao período de abertura das vagas para a posterior contratação e o governo ficar sem encontrar os inscritos.

As pessoas residem em cinco locais: Escada, Jaboatão dos Guararapes, Moreno, Ipojuca e nas proximidades do Complexo Portuário de Suape. Com a confirmação do nome na lista, a pessoa deve se dirigir, munido de documento de identidade, a uma dessas três agências: Boa Vista, entre 7h e 19h, Cabo e Ipojuca, entre 7h30 e 17h30. É importante que quem se inscreveu faça essa atualização. Caso contrário, perderá a oportunidade de passar pelo treinamento e ser contratado futuramente. Das duas primeiras vezes em que governo realizou essa espécie de recadastramento, o índice de comparecimento foi considerado baixo. “No primeiro, houve comparecimento de 49%. O segundo seguiu mais ou menos esse percentual”, diz Silvana. É importante lembrar que o reforço de escolaridade é uma exigência para as próximas etapas. O que significa dizer que caso não se localize esse contingente, será preciso iniciar novamente o processo.

Mais Lidas De Hoje
veja Também
SOG 2026
ABPIP fortalece agenda de desenvolvimento territorial em...
04/08/26
Fenasucro
Brasil concentra oportunidades de investimento em biocom...
04/08/26
Transição Energética
Segurança energética e transição entram no centro do deb...
04/08/26
Etanol
Alteração de normas sobre comercialização de etanol anid...
03/08/26
SOG 2026
SOG26 supera a edição anterior e reforça o papel estrat...
03/08/26
Resultado
ANP divulga dados consolidados da produção de petróleo e...
03/08/26
BIODIVERSIDADE
ExxonMobil Brasil destina mais de R$ 1 milhão para prese...
03/08/26
Pessoas
Shell Brasil inicia novo ciclo de liderança com João San...
03/08/26
SOG 2026
Banco do Nordeste tem R$ 504 milhões para setor energéti...
03/08/26
Meio Ambiente
MODEC testa no Brasil tecnologias inéditas que podem red...
03/08/26
IA
Acelen supera R$ 380 milhões em ganhos com IA e transfor...
03/08/26
ANP
Painel reúne dados históricos do PRH-ANP referentes à Fa...
03/08/26
Gás Natural
IBP, ABRACE e ABPIP lançam nova versão do RELIVRE para a...
03/08/26
Offshore
NUCLEP realiza novas entregas de estacas torpedo para a ...
03/08/26
Gás Natural
PPSA espera realizar primeiro leilão de gás natural da U...
03/08/26
PPSA
TotalEnergies e ExxonMobil arrematam cargas de Atapu e d...
31/07/26
SOG 2026
Sebrae Sergipe fortalece pequenos negócios e amplia cone...
31/07/26
SOG 2026
Eneva reforça compromisso com Sergipe e destaca expansão...
31/07/26
PPSA
PPSA espera realizar primeiro leilão de gás natural da U...
30/07/26
SOG 2026
Benel apresenta práticas de segurança e gestão de resídu...
30/07/26
SOG 2026
AZ-TECH apresenta soluções de engenharia industrial no S...
30/07/26
VEJA MAIS
Newsletter TN

Fale Conosco

Utilizamos cookies para garantir que você tenha a melhor experiência em nosso site. Se você continuar a usar este site, assumiremos que você concorda com a nossa política de privacidade, termos de uso e cookies.