A PRIO, maior companhia independente de óleo e gás do Brasil, é também a idealizadora do mais abrangente programa de saúde e bem-estar do setor, oferecendo a seus colaboradores, on e offshore, uma lista de serviços integrados, incluindo academia de musculação, fisioterapia, jiu-jitsu, plataformas on-line de telenutrição e de cuidado psicológico, palestras de conscientização com médicos e especialistas, ginástica laboral, treinos funcionais, yoga, meditação e shiatsu.

As iniciativas da companhia estimulam um ambiente de trabalho mais saudável e seguro, além de combater o sedentarismo e promover atividades que auxiliem os colaboradores a adotar boas práticas de saúde. O incentivo tem funcionado e os resultados não tardaram a aparecer. Desde 2018, a empresa reduziu em 85% a taxa de colaboradores com hipertensão. A melhora nos índices é resultado das mudanças de hábito provocadas pelo programa, que já rendeu também resultados financeiros.

"Conseguimos reduzir bastante a taxa de sinistralidade, que hoje é de cerca de 55%. Este resultado permite que os valores dos planos de saúde da empresa sejam os mesmos desde 2018, o que é uma conquista frente ao cenário de inflação atual", conta o gestor de Bem-Estar da PRIO, Anderson Rocha.

A empresa tem cerca de 400 colaboradores - 150 na sede, em Botafogo (RJ), e 250 embarcados nas plataformas da empresa na Bacia de Campos. A adesão ao programa dos colaboradores no offshore é de 93% e na sede é de 83%. Entre as atividades mais procuradas estão a academia na sede, com aumento de 54% de janeiro a maio deste ano; shiatsu, com 290 sessões por mês, sendo 63% dos colaboradores no escritório, além de meditação, trilhas em parques naturais e campeonato anual de vôlei de praia, com participação de 70% dos colaboradores.

Pioneirismo em alto-mar

Desde julho de 2021, a companhia se tornou a única no país a disponibilizar um profissional de educação física 100% do tempo embarcado nas unidades de produção de petróleo offshore. Os colaboradores que atuam nos campos de Polvo (RJ) e Frade (RJ), além do FPSO Bravo (RJ), recebem suporte integral, sendo assistidos em atividades em academia e ginástica laboral.

"O programa pretende oferecer um serviço de excelência, colocando à disposição do colaborador um conjunto de rotinas e intervenções cuidadosamente elaboradas para auxiliá-lo a cuidar de seus mais importantes bens: a saúde e a qualidade de vida", explica Rocha, que comemora a expansão do programa. "Hoje somos um setor na empresa", completa.

Mesmo durante a pandemia, a PRIO conseguiu manter seus colaboradores engajados com o programa, transmitindo atividades on-line em formato de lives ou palestras.

Foco na saúde mental

A efetividade do Programa Saúde & Bem-estar também é resultado de avaliações físicas e mentais criteriosas. É possível realizar um diagnóstico completo do colaborador e definir a melhor estratégia para alcançar o objetivo desejado a partir do histórico familiar, dos testes de força, cardíaco, de flexibilidade, entre outros.
Conectada com este princípio, a PRIO coleciona histórias de superação e mudança de hábitos. Richard Douglas, do setor de Engenharia de Reservatório, diz que, após o início dos exercícios regulares, já não sente mais dores na lombar, além da melhora considerável em seu joelho.
Para Maritza dos Santos, que trabalha embarcada na área operacional da PRIO, a presença dos educadores físicos a bordo está sendo fundamental para manterem a saúde física e mental em dia. "Os professores são excelentes treinadores, nos acompanham de perto. A presença deles contribui para a melhoria do desenvolvimento das atividades físicas que impactam diretamente no desempenho das atividades a bordo", ressalta Maritza.

As plataformas digitais de telenutrição e cuidado psicológico estão inteiramente disponíveis para todos os colaboradores offshore. "Ajudar o colaborador a cuidar da saúde não é mais visto como uma despesa, e sim como um investimento", finaliza Anderson Rocha.