Artigo Exclusivo

Cultura de Segurança, por Lilian Caldas Silva


08/03/2021 12:17
Cultura de Segurança, por Lilian Caldas Silva Imagem: Cortesia CNI Visualizações: 1575 (0) (0) (0) (0)

1. Você já ouviu esta expressão na sua organização?

2. O que vem a ser esta cultura?

3. Será que eu faço parte dela?

A resposta é simples:

• Todos os colaboradores estão inseridos e fazem parte da cultura de segurança de uma organização.

E o que consiste essa cultura de segurança?

• Cultura de segurança se apresenta, através dos aspectos da cultura organizacional que impactam nas atitudes e no comportamento dos membros da organização em relação a segurança do trabalho.

Qual o significado desta expressão?

• Identificar o estágio de maturidade da cultura de segurança permite identificar medidas e aplicações de ações para a prevençao de acidentes do trabalho assim como também identificar novos desafios na organização. Esta avaliação pode ser conduzida através de questionários em uma amostra significativa dos colaboradores como também em um mapeamento completo a fim de identificar os pontos de melhoria no contexto organizacional.

Quais são os estágios de maturidade de cultura de segurança?

• De acordo com Fleming (pesquisador a desenvolver estudo sobre os estágios de maturidade da cultura de segurança) temos dez fatores importantes para formação da cultura de segurança que são:

 1. Comprometimento e visibilidade dos gerentes;

2. Comunicação;

3. Produção x Segurança;

4. Aprendizagem organizacional;

5. Recursos para segurança do trabalho;

6. Participação dos empregados;

7. Percepção compartilhada dos empregados sobre a segurança;

8. Confiança;

9. Treinamento;

10. Relações industriais e satisfação no trabalho.

Institucional

Outras literaturas verificadas sobre a cultura de segurança também destacam mais 05 fatores que facilmente permitem a participação direta dos colaboradores na rotina das suas atividades. Estes fatores se apresentam da seguinte forma:

1. Informação: é a confiança dos individuos na organização para relatar erros e os incidentes ocorridos. Tambem inclui indicadores para monitorar o desempenho da segurança.

2. Aprendizagem organizacional: análise das informações de segurança e também a busca de melhoria contínua desta gestão.

3. - Envolvimento: participação dos colaboradores na segurança, de forma estratégica, na elaboração de procedimentos, reuniões e no planejamento das atividades.

4. - Comunicação: é a forma como é realizada a comunicação sobre temas de segurança e se há um canal aberto de comunicação com a direção.

5. - Comprometimento: proporção de recursos e suportes alocados para a segurança do trabalho, status da segurança em relação a produção conforme o sistema de gestão da segurança do trabalho.

Desta forma o que eu posso fazer para contribuir para a melhoria da cultura de segurança de forma estratégica na minha organização?

• Posso contribuir diariamente considerando a comunicação, a participação e o engajamento com a segurança como fatores chaves durante o desenvolvimento das minhas atividades. Neste ambiente podemos influenciar os demais colaboradores da minha equipe neste ritmo de engajamento.

• Considerar a segurança de forma estratégica dentro de uma organização contribui para alcançar a excelência nos resultados, na prevenção de acidentes e consequentemente na evolução e maturidade da cultura de segurança e organizacional.

Sobre a autora: Lilian Caldas Silva é formada em: Estatística (ENCE), Engenharia Mecânica (Gama Filho) e Engenheira de Segurança (UFRJ). Possui mais dez anos de sólida e comprovada experiência profissional na área de QHSE (QSMS) em projetos EPCI, estaleiros, plataformas, operadoras (offshore e de Gás) empresas do segmento marítimo e de serviços na indústria de óleo e gás. Ela é membro da SPE Brazil Section, da YPP (Young Pipeline Professionals) e associada da ABRISCO.

Mais Lidas De Hoje
veja Também
Firjan
Produção de petróleo na porção fluminense da Bacia de Ca...
01/07/25
ANP
Divulgado o resultado final do PRH-ANP 2025
01/07/25
Evento
Maior congresso técnico de bioenergia do mundo reúne 1,6...
01/07/25
Energia Eólica
Nova MP não será suficiente para conter impactos pervers...
30/06/25
Combustíveis
Gasolina cai só 0,78% em junho, mesmo após reajuste de 5...
30/06/25
Evento
Brasil avança na transição energética com E30 e B15 e re...
30/06/25
Fiscalização
ANP divulga resultados de ações de fiscalização em 12 un...
30/06/25
Pessoas
Patricia Pradal é a nova presidente da Chevron América d...
30/06/25
IBP
Manifesto em Defesa do Fortalecimento da ANP
30/06/25
Resultado
ANP divulga dados consolidados do setor regulado em 2024
30/06/25
Etanol
Preços do etanol sobem na última semana de junho
30/06/25
Combustíveis
Fiscalização: ANP realiza novo debate sobre medida repar...
27/06/25
Margem Equatorial
Capacidade de inovação da indústria de O&G impulsiona es...
27/06/25
Biocombustíveis
Sifaeg comemora aprovação do E30 e destaca ganhos para o...
27/06/25
Transição Energética
Sebrae Rio promove Seminário sobre Transição Energética ...
27/06/25
Austral Engenharia
Austral Engenharia aposta em eficiência energética e sus...
27/06/25
Asfalto
Importação de asfaltos: ANP prorroga data para adequaçõe...
27/06/25
Gás Natural
Comgás recebe 41 propostas em chamada pública para aquis...
27/06/25
Offshore
Petrobras assina convênio para desenvolver operações off...
27/06/25
RenovaBio
ANP publicará lista de sanções a distribuidores de combu...
26/06/25
Logística
Gás natural: a ANP fará consulta pública sobre Plano Coo...
26/06/25
VEJA MAIS
Newsletter TN

Fale Conosco

Utilizamos cookies para garantir que você tenha a melhor experiência em nosso site. Se você continuar a usar este site, assumiremos que você concorda com a nossa política de privacidade, termos de uso e cookies.