Acordo

Chega ao fim greve na Refinaria Abreu e Lima e Petroquímica Suape

Funcionários devem voltar ao trabalho nesta quinta-feira (16).

Jornal do Commercio
16/08/2012 11:42
Visualizações: 2034

 

A greve dos trabalhadores da Refinaria Abreu e Lima e Petroquímica Suape, chegou ao final na noite de quarta-feira (15). Depois de muita confusão e quebra quebra na semana passada, o Sintaprev e as empresas alcançaram um acordo. Os funcionários devem voltar ao posto normalmente já nesta quinta-feira (16).
O acordo foi celebrado após muitas rodadas de negociações ao longo do dia. As empresas garantem que os ônibus deverão circular normalmente nesta quinta-feira para transportar os funcionários até o canteiro de obras. A Polícia Militar estará em Suape para garantir a segurança na volta ao trabalho.
Julgada ilegal na terça-feira da semana passada, a paralisação entrou em seu 15º dia, porque os trabalhadores não aceitaram o desconto dos dias parados. O acordo entre Sintepav (empregados) e Sinicon (patrões) prevê o abono de 70% dos dias parados. Dois dias serão compensados no próximo sábado, com oito horas de trabalho e as 32 horas restantes serão descontadas na rescisão para os operários que forem demitidos até 31 de dezembro deste ano.

A greve dos trabalhadores da Refinaria Abreu e Lima e Petroquímica Suape, chegou ao final na noite de quarta-feira (15). Depois de muita confusão e quebra quebra na semana passada, o Sintaprev e as empresas alcançaram um acordo. Os funcionários devem voltar ao posto normalmente já nesta quinta-feira (16).


O acordo foi celebrado após muitas rodadas de negociações ao longo do dia. As empresas garantem que os ônibus deverão circular normalmente nesta quinta-feira para transportar os funcionários até o canteiro de obras. A Polícia Militar estará em Suape para garantir a segurança na volta ao trabalho.


Julgada ilegal na terça-feira da semana passada, a paralisação entrou em seu 15º dia, porque os trabalhadores não aceitaram o desconto dos dias parados. O acordo entre Sintepav (empregados) e Sinicon (patrões) prevê o abono de 70% dos dias parados. Dois dias serão compensados no próximo sábado, com oito horas de trabalho e as 32 horas restantes serão descontadas na rescisão para os operários que forem demitidos até 31 de dezembro deste ano.

 

Mais Lidas De Hoje
veja Também
ANP
Revisão de regras do RenovaBio para novos distribuidores...
04/09/26
ANP
Prorrogado para 21/9 o prazo para inscrições no Prêmio A...
03/09/26
Saúde e Bem-estar
Nova clínica no Rio mira demanda de saúde ocupacional da...
03/09/26
ABPIP
Produtores independentes apresentam a candidatos ao Gove...
03/09/26
Bacia de Santos
Shell Brasil adquire participação no bloco exploratório ...
02/09/26
ROG.e 2026
Merax confirma participação na ROG.e 2026 com soluções p...
02/09/26
ANP
Jornada Empreendedora PRH-ANP 2026: anunciadas as seis e...
02/09/26
Mercado Livre
Comerc Energia celebra 25 anos com solidez financeira, e...
02/09/26
PPSA
TotalEnergies e Petrobras vencem lotes do 8º Leilão Spot...
02/09/26
ROG.e 2026
PRINER exibe na Rio Oil & Gas Energy o serviço de pintur...
01/09/26
ANP
Produção de petróleo e gás em julho de 2026 foram de 5,8...
01/09/26
Etanol de milho
Levedura desenvolvida na Unicamp pode tornar a produção ...
01/09/26
Biometano
CGOB: ANP publica Informes Técnicos que permitem início ...
01/09/26
Financiamento
BNDES aprova financiamento de R$ 10,6 milhões para AutoM...
01/09/26
Firjan
Economia desacelera, com crescimento concentrada em comm...
01/09/26
Energia Elétrica
CCEE lança campanha nacional para apresentar o mercado l...
01/09/26
Premiação
Inscrições para Prêmio ANP de Inovação Tecnológica 2026 ...
31/08/26
Gás Natural
ABRACE questiona aumentos de até 52% na margem de distri...
31/08/26
Combustíveis
Etanol fecha a semana em alta e amplia ganhos no mercado...
31/08/26
Royalties
ANP publica resolução sobre distribuição a municípios af...
28/08/26
ANP
Gás natural: prorrogado até 14/9 o prazo da consulta púb...
28/08/26
VEJA MAIS
Newsletter TN

Fale Conosco

Utilizamos cookies para garantir que você tenha a melhor experiência em nosso site. Se você continuar a usar este site, assumiremos que você concorda com a nossa política de privacidade, termos de uso e cookies.

25