No próximo dia 20, terça-feira, às 11h, o Gympass irá promover um webinar para discutir a importância da acessibilidade no bem-estar a colaboradores de todos os perfis e cargos. Com moderação da líder do Gympass no Brasil, Priscila Siqueira, o encontro contará com a presença da diretora de Saúde Mental, Diversidade e Inclusão da AMBEV, Mariana Holanda, e do gerente geral de Saúde Ocupacional da Petrobras, Marcos Marinho.

Na ocasião, serão explorados temas como: motivações para a criação de um programa de qualidade de vida, a importância de manter os colaboradores ativos e saudáveis e como tornar o benefício de qualidade de vida acessível a todos os funcionários.. O desafio é conseguir engajar as pessoas e mostrar o universo infinito de possibilidades que se tem para cuidar da saúde física, mental e emocional dentro de casa.

"O compromisso com o bem-estar e, automaticamente, com o autoconhecimento é o nosso principal desafio e solução se quisermos alcançar um patamar sustentável no dia a dia. E essa responsabilidade é totalmente compartilhada", diz Mariana, da AMBEV.

A discussão em torno de programas e ações sobre saúde dos colaboradores há muito tempo é abordada, principalmente nas áreas de RH das empresas. Porém, o assunto nunca foi tão falado como hoje em dia, a atenção foi redobrada e sempre será uma pauta desafiadora para as empresas e lideranças. Afinal, a promoção do bem-estar beneficia, não somente o colaborador, mas também todos que estão em contato com ele, seja no ambiente familiar como empresarial, acarretando inúmeros benefícios, como controle de estresse, diminuição do absenteísmo , riscos menores de doenças, otimização das entregas e resultados.

Para Marinho, da Petrobras, "mais do que viabilizar programas de bem-estar para os colaboradores, condição essencial para a sustentabilidade das organizações, precisamos viabilizar a transformação dos pilares desses programas em cultura."

Com a pandemia, além da mudança do comportamento e formato de trabalho e de vida, a importância de ter um programa de qualidade que dê acesso ao bem-estar de acordo com as necessidades e contextos de cada colaborador veio para ser debatido. E, pensando nisso, em 2021 o Gympass estará atento a ideias inovadoras que ajudem a consolidar a missão das empresas de garantirem que todo o ecossistema envolvido esteja se beneficiando. Oferecendo uma gama de soluções de bem-estar que se adapta às necessidades de cada usuário, de forma híbrida e abrangente.

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