Pouca gente sabe, mas existe uma forte relação entre o RH, a mídia social e a imprensa. É sobre esse tema que o neurocientista, jornalista e CEO da MF Press Global, Fabiano de Abreu Agrela, vai abordar durante sua palestra no evento APG  People Hub, em Coimbra. 

De acordo com o CEO, ele vai falar quais são as estratégias para uma empresa conseguir buscar bons profissionais não apenas com base em sua rede social, mas sim com uma análise completa de perfil.

"Será com base no neuromarketing, em que vou explicar sobre como se pode analisar através da rede social um profissional", contou. 

Segundo Fabiano, o uso de componentes do neuromarketing podem auxiliar um RH para análise do candidato através da sua rede social. 

"Hoje em dia as pessoas estão mais expostas e há estratégias para melhores filtros do que seria o perfil ideal de candidato para o cargo."

O neurocientista ainda vai explicar como se formata um personagem com base no 360 que utiliza. "Nesse 360 abordo a gestão acadêmica, imagem na rede social, com selo de credibilidade através das matérias na imprensa. Mesmo com o crescimento das redes sociais, a imprensa tornou-se crucial para diferenciar os usuários dos que se destacam e dos que apenas tem seguidores. Ter seguidor pode se conquistar fazendo comédia, mas ter matéria só se consegue com credibilidade", finalizou. 

Sobre Fabiano de Abreu Agrela - Dr. Fabiano de Abreu Agrela é jornalista, diretor do Centro de Pesquisas e Análises Heráclito (CPAH), Cientista no Hospital Universitário Martin Dockweiler, Chefe do Departamento de Ciências e Tecnologia da Logos University International, Membro ativo da Redilat - La Red de Investigadores Latino-americanos, do comitê científico da Ciência Latina, da Society for Neuroscience, maior sociedade de neurociências do mundo nos Estados Unidos e professor nas universidades; de medicina da UDABOL na Bolívia, Escuela Europea de Negócios na Espanha, FABIC do Brasil e investigador cientista na Universidad Santander de México. Registros profissionais: FENS PT30079 / SFN C-015737 / SBNEC 6028488 / SPSIG 2515/5476.