Oportunidades

Programa de Trainee 2008 da ALL abre inscrições este mês

Reconhecida como a maior operadora logística da América Latina, a ALL - América Latina Logística (Bovespa: ALLL11) inicia no neste mês de agosto o Programa de Trainee ALL 2009. Profissionais graduados entre 2006 e 2008 podem participar da seleção. As inscrições ocorrem durante todo o mês d

Redação
07/08/2008 11:14
Visualizações: 1469

Reconhecida como a maior operadora logística da América Latina, a ALL - América Latina Logística (Bovespa: ALLL11) inicia no neste mês de agosto o Programa de Trainee ALL 2009. Profissionais graduados entre 2006 e 2008 podem participar da seleção. As inscrições ocorrem durante todo o mês de agosto e podem ser feitas pelo site: www.alltrainee.com. 

 

As vagas são direcionadas a graduados ou pós-graduados em qualquer habilitação nos anos letivos entre dezembro de 2006 e de 2008, que possuam inglês fluente, domínio das ferramentas de informática e disponibilidade de mudança para outras cidades. Além de um salário compatível com o mercado, a ALL oferece um pacote de benefícios que inclui assistência médica e odontológica, vales transporte e alimentação, seguro de vida e participação nos resultados.

 

Os trainees poderão atuar em diversas áreas da companhia, como projetos logísticos, operações, jurídico, comercial, marketing, financeiro, tecnologia da informação e meio ambiente.

 

As etapas envolvem provas on line, dinâmicas de grupo, entrevistas com a área de Gente (Recursos Humanos), além da etapa final com o Presidente e Diretores da Empresa.

 

Com duração de 12 meses, o Programa inclui três módulos diferentes: Programa de Integração, Programa de Treinamento on the Job e Programa de Desenvolvimento das Competências Essenciais. Os aprovados conhecem as principais unidades de negócio da empresa, tanto na operação ferroviária como rodoviária e passam a atuar nas áreas com que mais se identificam.

 

Os novos trainees passam ainda pelo treinamento específico das áreas e por um programa gerencial, que tem como objetivo capacitá-los nas ferramentas empreendedoras. "A idéia da companhia é transformar o trainee em líder em doze meses", afirma Paupitz.

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