A Método Potencial Engenharia , uma das empresas mais destacadas e reconhecidas do setor de engenharia e construção do Brasil, anuncia a assinatura de contrato com a Petrobras para serviços de manutenção e projetos em equipamentos e sistemas auxiliares, que serão realizados durante a parada de manutenção programada da [caldeiraria] Refinaria Capuava (RECAP), localizada no Polo Petroquímico do Grande ABC, em São Paulo. O contrato, no valor de R$ 27,944 milhões, tem a duração estimada de dez meses e os trabalhos devem estar concluídos em outubro de 2020.

O Diretor Executivo da Unidade de Negócios de Construção e Montagens Industriais da Método, Joel Peito, conta que a mobilização teve início na segunda quinzena de dezembro do ano passado e que o pico dos trabalhos deve acontecer entre junho e julho, quando ocorre, efetivamente, a parada da refinaria. "Este novo contrato com a RECAP confirma nossa competência na realização de serviços de manutenção em refinarias", afirma Peito. Há alguns anos, a Método executou, com sucesso, serviços de manutenção nos Tanques P-801-F e P-801-K. Desde 1988, a Método executou 122 contratos na RECAP.

"Devemos ter cerca de 420 pessoas trabalhando durante a parada, empenhados em atividades variadas e intervenções no bloco de destilação, na área fria e no flare, além de utilidades, muitas das quais realizadas em áreas confinadas e com altura limitada", afirma Edson Siqueira Rosa, Gerente de Orçamento e Propostas da Unidade Industrial, ao destacar a grande experiência da Unidade Industrial da Método na gestão e realização desse tipo de trabalho, que envolve um número elevado de profissionais atuando em áreas de risco.

Unidade Industrial

Uma das três áreas de negócio da Método, a Unidade Industrial responde por grande parte dos negócios da Método e vem crescendo muito rapidamente, puxada pelo segmento de Óleo & Gás, bem como pelos setores de Energia, Indústria de Transformação, Portos e Infraestrutura, que totalizam hoje mais de 420 contratos.

Já no início de 2020, a Método foi selecionada pela Braskem para realizar serviços de construção e montagem na unidade do Polo Petroquímico do Grande ABC (SP), durante a sua Parada Geral de Manutenção.

Em 2019, conquistou 20 novos contratos e consolidou sua presença em projetos de engenharia no segmento de O&G, incluindo a expansão da rede de distribuição de gás natural da Comgás, em São José dos Campos (SP), o que a posiciona como a única do setor a atuar em toda a cadeia do gás, desde a extração, transporte e processamento, até a distribuição.

Por meio de uma joint-venture com a Shandong Kerui, a Método é responsável também pelas obras da Unidade de Processamento de Gás Natural (UPGN) do COMPERJ, no Rio de Janeiro, maior obra de engenharia do setor de O&G em andamento hoje no país e a maior da Petrobras pós Lava-Jato.

Nos últimos anos a Método executou serviços em várias modalidades nas principais refinarias e Unidades Operacionais do Petrobras, tais como REPLAN, RLAM, REVAP, RPBC, REDUC, UO-AM e RNCE.

Sobre a Método Potencial Engenharia

Fundada em 1973, a Método Potencial Engenharia conta com 5.000 colaboradores e, em seus 46 anos de atuação, deixou um legado importante de realizações, com milhares de obras e projetos em todo o Brasil. Em 2009, adquiriu a Potencial Engenharia, especializada em Óleo & Gás e, em 2014, consolidou a união das duas empresas.

A companhia atua em diversos setores por meio de suas três divisões de negócios: Construção Civil, Fast Construction e Industrial, desenvolvendo projetos de grande complexidade.

Baseada em um forte compromisso com a ética, compliance e sustentabilidade, a Método foi a primeira empresa brasileira a participar do United States Green Building Council. É membro fundadora do Conselho Brasileiro de Construção Sustentável e conta com um dos maiores portfólios de projetos certificados no País. Em 2015, foi agraciada com o Prêmio Ética nos Negócios, concedido pelo Instituto Brasileiro de Ética nos Negócios. Ao longo de sua história, foi eleita cinco vezes a Melhor Empresa da Indústria da Construção no Guia Maiores e Melhores da Revista Exame, e, em uma delas, premiada como Empresa do Ano. Em 2019, foi eleita a terceira melhor empresa na Gestão de Pessoas pelo Valor Carreira.