Oportunidade

BG Brasil abre inscrições para programa de trainee

O programa tem duração de dois anos, com colocação internacional obrigatória de no mínimo seis meses em um dos outros 24 países de atuação do BG Group. Podem participar da seleção candidatos com bacharelado em engenharia (diversas especialidades), mineração, física, economia e administ

Redação
22/03/2012 17:33
Visualizações: 791
Está aberto o processo seletivo da 5ª edição anual do Programa Trainee Internacional da BG Brasil, destinado a recém formados em cursos de graduação e jovens profissionais com especialização. A empresa, de origem britânica, oferece vagas de trainees em áreas distintas do mercado de petróleo e gás. As inscrições podem ser feitas no site do BG Group até 31 de maio de 2012.

O programa tem duração de dois anos, com colocação internacional obrigatória de no mínimo seis meses em um dos outros 24 países de atuação do BG Group. Podem participar da seleção candidatos com bacharelado em engenharia (diversas especialidades), mineração, física, economia e administração.

É pré-requisito para participação no processo seletivo ter concluído o curso de graduação até julho de 2012 e ter inglês fluente. Os candidatos devem ter perfil de liderança, atuar bem em grupo, serem ambiciosos e motivados, terem disponibilidade para residirem fora do Brasil, além de valorizarem experiências multiculturais e buscarem o aprendizado.

“A BG valoriza talentos. Vemos no graduado recém-formado o potencial de desenvolvimento. Já o colaborador com especialização tem a oportunidade de consolidar sua formação e experiência. Investimos em desenvolvimento profissional, pois o conhecimento faz a diferença no nosso negócio”, explica Raquel Couri, diretora de RH da BG Brasil.

O processo seletivo é feito em inglês e inclui testes online, entrevistas técnicas e dinâmica de grupo realizadas pela BG Brasil. Os escolhidos serão informados em agosto e iniciam o programa na companhia em setembro de 2012.

O Programa Trainee BG Brasil tem como principal foco o treinamento e desenvolvimento técnico e pessoal dos participantes, por meio de cursos de formação especializada, acompanhamento por profissionais experientes e vivência internacional. Na empresa, os trainees já começam como funcionários efetivos, adquirindo experiência e responsabilidade real desde o início do programa, e permanecem no quadro de colaboradores após o término do treinamento. Na última edição, o Programa teve 1.716 inscritos e onze candidatos foram aprovados.

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