O presidente da Petrobras, Jean Paul Prates, participou da cerimônia de relançamento da Universidade Petrobras (UP) nesta segunda-feira (16), no Edifício Horta Barbosa, no Rio de Janeiro. A estrutura da universidade passará a centralizar numa área organizacional única e integrada as atividades de treinamento e capacitação da companhia. A UP também terá a missão de potencializar o conhecimento não só das áreas tradicionais da indústria de óleo e gás, por exemplo, a geologia e a engenharia de petróleo, como também de todas as áreas de conhecimento necessárias para os desafios que se colocam para ampliar a atuação da companhia para as energias renováveis, avançar na transformação digital e modernizar os modelos de gestão da Petrobras.

- A Petrobras está na vanguarda da tecnologia. Muitas vezes a companhia tem que formar seus próprios quadros de empregados, pois não encontra a capacitação necessária externamente. Nesse sentido, é importante termos uma Universidade Petrobras fortalecida, capaz de atender plenamente às necessidades da companhia. Queremos também que a UP volte a ser um centro de referência em ensino, aprendizagem e gestão do conhecimento não só para a Petrobras, mas para a indústria de energia no país. Também pretendemos manter os avanços de digitalização obtidos recentemente – analisou o presidente Jean Paul Prates.

Durante o evento, foi abordada a trajetória da gestão do conhecimento e dos processos de aprendizagem na indústria de óleo e gás no Brasil, desde antes da fundação da Petrobras.  O antigo Conselho Nacional do Petróleo (CNP) já tinha como uma de suas prioridades o treinamento de profissionais para a indústria. Em 1954, foi fundado o Centro Nacional de Aperfeiçoamento e Pesquisas do Petróleo (o Cenap), o primeiro passo da jornada da atual Universidade Petrobras. A partir daí a Petrobras passa a centralizar as atividades de ensino e pesquisa. Deste embrião, com o passar do tempo,  nasceram a Universidade Petrobras e o Centro de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação Leopoldo Américo Miguez de Mello (Cenpes).

A Petrobras tem atualmente cerca de 40 mil empregados na ativa e mais dezenas de milhares de petroleiras e petroleiros aposentados, muitos deles atuando na indústria. Quase todos eles passaram pelos bancos da Universidade Petrobras, seja em cursos de formação, seja em cursos de aprendizagem contínua e inclusive de pós-graduação. Nos últimos anos, no entanto, como um reflexo do próprio movimento da empresa, que passou por desinvestimentos e saiu ou planejou a saída de algumas áreas de atuação, a Universidade Petrobras diminui de tamanho.

- A Petrobras sempre foi uma empresa formadora de conhecimento no Brasil, contribuindo para suas atividades e para a sociedade brasileira. É muito gratificante estar aqui neste momento de reconstrução da Universidade Petrobras. Com os desafios com a transição energética, vamos precisar intensificar os processos de treinamento e inovação cada vez mais – destacou a diretora de Assuntos Corporativos da Petrobras, Clarice Coppetti.

Durante o evento, o novo gerente geral da Universidade Petrobras, Antonio Felipe Flutt tomou posse no cargo. Flutt possui graduação e mestrado em Engenharia Mecânica pela Universidade Federal do Rio de Janeiro. Foi coordenador do Curso de Formação (CENEQ) da Petrobras e tem atuado por mais de duas décadas na Educação Corporativa e Gestão do Conhecimento.

Também participou do evento Viviane Mosé, poetisa, psicóloga, psicanalista, mestre e doutora em Filosofia, que abordou a importância da educação corporativa em um mundo de constantes e intensas transformações.